Expert en facilitation thématiques environnementales et changements climatiques (H/F)

Notre client exécute la coopération gouvernementale belge. Il met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, notre client fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, notre client gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

Le Portefeuille Thématique Climat Sahel (PTCS) est doté d’une enveloppe budgétaire de 50 millions d’euros pour une durée de mise en œuvre de 5 ans (2022-2026). En suivant une approche régionale, le PTCS ambitionne de stimuler la collaboration entre pays et l’échange d’expertise sur des défis climatiques et environnementaux qui dépassent les frontières comme la dégradation des terres et la gestion intégrée des ressources en eau. La coopération belge s’engage à soutenir ses pays partenaires pour la mise en œuvre de leurs engagements en vertu des traités multilatéraux sur l’environnement, en mettant notamment l’accent sur les trois conventions de Rio relatives au climat, à la désertification et à la biodiversité.   Le PTCS vise à soutenir les pays partenaires dans leur lutte contre le changement climatique en appuyant les plans de mise en œuvre des Contributions Déterminées au niveau National (CDN) dans le cadre de l’Accord de Paris sous l’égide de la Convention des Nations Unies sur le Changement Climatique (CCNUCC). Le PTCS vise également à aider les pays concernés à atteindre leurs objectifs de neutralité en matière de dégradation des terres (NDT) élaborés dans le cadre de la Convention des Nations Unies sur la Lutte Contre la Désertification (CNULCD). Concomitamment, le PTCS ambitionne de contribuer à relever les 5 défis globaux identifiés : changement climatique & environnement, mobilité humaine, urbanisation, paix & sécurité et inégalités sociales & économiques. Du point de vue opérationnel, le PTCS décline ses objectifs (i.e. l’objectif général et les objectifs spécifiques) dans quatre volets nationaux au Niger, Sénégal, Mali et Burkina-Faso (conçus de manière à renforcer et compléter les programmes de coopération bilatérale existants dans chacun des pays visés) et dans un volet régional (conçu comme un outil de facilitation visant des échanges d’information, d’expertise et de renforcement des compétences). Le PTCS prévoit deux objectifs spécifiques. Le premier vise à ce que les acteurs locaux gèrent et utilisent de façon durable et inclusive les ressources naturelles de leur territoire en agissant sur les causes majeures de la désertification et sur les conséquences négatives des changements climatiques. Le deuxième prévoit de renforcer la collaboration et le partage d’information et d’expertise entre acteurs nationaux et régionaux pour lutter efficacement contre la désertification et les conséquences négatives des changements climatiques et contribuer à une gestion durable des écosystèmes sahéliens. Dans le cadre de ses activités, le Portefeuille climat au Sénégal cherche Expert en facilitation thématiques environnementales et changements climatiques qui sera basé à Dakar, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du programme (dans le département de Gossas, région de Fatick, département de Guinguinéo, région de Kaolack et le département de Birkelane, région de Kaffrine).    

Description de la fonction

Sous l’autorité hiérarchique de l’intervention manager/chef de projet, et en étroite collaboration avec les autres experts et partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet, l’expert en facilitation thématiques environnementales et changements climatiques contribue à la mise en œuvre de l’intervention. L’expert contribuera à mobiliser et renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) et des individus/leaders engagés dans les enjeux de changements climatiques pour créer les bases d’un dialogue constructif avec les pouvoirs publics sur la résilience aux changements climatiques au Sénégal. Dans ce cadre, les principales responsabilités seront les suivantes :

• Accompagner les OSC déjà actives dans cette thématique, dans leur évolution institutionnelle, organisationnelle et opérationnelle pour renforcer leur influence au niveau national. Pour cela, les principales activités à mener sont :
  • Screening des organisations actives en matière de lutte contre les changements climatiques sur base de critères comme leur légitimité, leur expérience générale, leur performance dans la lutte contre les changements climatique, leur couverture géographique;
  • Dialogue actif avec ces OSC dans le but de définir un plan de renforcement de capacités de celles-ci;
  • Mise en œuvre de ce plan d'actions.

• Appuyer/renforcer les OSC en termes de mobilisation citoyenne autour des principaux défis mondiaux sur les changements climatiques et ses conséquences.
  • Définir conjointement avec les OSC les dynamiques de sensibilisation, d’éducation et de mobilisation citoyenne qui pourraient être appuyées, avec un focus particulier sur les femmes et les jeunes

Parallèlement, il est attendu un appui à la visibilité du portefeuille climat en promotionnant les approches de gestion intégrée des ressources naturelles en vue d’un développement durable et inclusif et de lutte contre les changements climatiques, afin de partager ces approches et résultats obtenus du portefeuille climat au niveau national et local et en appui au plaidoyer mentionné plus haut.

Connaissances et compétences requises

• • Connaissances des réseaux relatifs à la transition écologique, à la protection de l’environnement, à la lutte contre les changements climatiques au Sénégal ;
  • Excellente capacité de synthèse et esprit d’analyse ;
  • Capacité de planification, d’organisation, de gestion et attitude proactive ;
  • Compétences en gestion des connaissances et communication ;
  • Esprit d’innovation, autonomie dans le travail ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Connaissance du Bassin Arachidier est un atout;
  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique;
  • Excellentes connaissances de la langue française et du Wolof, maîtrise d’autres langues nationales parlées dans les zones d’intervention est un atout ; et excellentes capacités rédactionnelles en français;
  • Bonne capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel.

---

Postuler  Retour