Médecin Du Travail

Rattachement hiérarchique : Direction Générale / Direction des Ressources Humaines

1. Mission principale
Le Médecin du travail a pour mission de préserver la santé physique et mentale des travailleurs, de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail sur l’ensemble du site industriel.
Il assure notamment la surveillance médicale des salariés, l’évaluation des risques professionnels, la prévention des expositions liées aux activités de la cimenterie et d’assister et de conseiller la Direction sur toutes les questions relatives à la santé et à la sécurité au travail, d’assister l’entreprise sur toutes les questions relatives à la santé au travail vis à vis de
l’extérieur.
2. Responsabilités principales

A. Surveillance médicale des travailleurs
- Organiser et assurer le suivi médical des travailleurs conformément à la réglementation applicable.
- Assurer les visites médicales annuelles et d’embauche, .
- Évaluer l’aptitude médicale des salariés à leur poste de travail.
- Identifier précocement les pathologies liées ou susceptibles d’être liées au travail.
- Assurer la traçabilité et la confidentialité des données médicales.
- Orienter les travailleurs vers des spécialistes ou structures de soins lorsque nécessaire.
- Participer au suivi des travailleurs exposés à des risques particuliers.
-Participer aux réunions du comité d’hygiène et de sécurité

B. Prévention des risques professionnels
Effectuer des visites aux postes et lieux de travail
Participer à l’identification, à l’évaluation et à la maîtrise des risques liés notamment :
- aux poussières de ciment et de matières premières ;
- au bruit industriel ;
- aux vibrations ;
- aux fortes températures et au stress thermique ;
- aux risques chimiques ;
- aux manutentions et troubles musculosquelettiques ;
- aux risques liés aux machines et équipements industriels ;
- aux travaux en hauteur et espaces confinés ;
- aux risques électriques ;
- à la circulation des engins et véhicules ;
- aux travaux de maintenance et de sous-traitance ;
- aux risques psychosociaux et à la fatigue professionnelle.

C. Hygiène industrielle et environnement de travail
- Participer aux campagnes de mesure des expositions professionnelles.
- Analyser les résultats des mesures atmosphériques, sonores et autres contrôles d’exposition.
- Recommander les mesures de prévention adaptées : suppression/réduction de l’exposition, protections collectives et équipements de protection individuelle.
- Effectuer des visites régulières des différents secteurs : carrière, concassage, broyage, fours, ensachage, expédition, maintenance, laboratoire, ateliers et bureaux.
- Conseiller l’entreprise sur l’aménagement ergonomique des postes de travail.

D. Urgences et prise en charge médicale
- Organiser et superviser la réponse médicale aux urgences sur le site.
- Participer à la définition du dispositif de premiers secours.
- Élaborer ou actualiser les protocoles de prise en charge des accidents et malaises.
- Participer aux exercices d’urgence et aux simulations.
- Assurer la coordination avec les structures sanitaires externes et les services d’évacuation médicale.
- Contribuer à l’analyse médicale des accidents du travail.

E. Accidents du travail et maladies professionnelles
- Participer à l’analyse des accidents et incidents ayant un impact potentiel sur la santé.
- Identifier les facteurs médicaux et professionnels contributifs.
- Participer à la prévention des récidives.
- Assurer le suivi médical des travailleurs victimes d’accidents du travail.
- Contribuer à la détection et à la déclaration des maladies professionnelles conformément aux procédures et à la réglementation en vigueur.

F. Vaccination et prévention sanitaire
- Élaborer et mettre en œuvre, avec l’entreprise, un programme de prévention sanitaire.
- Organiser les campagnes de vaccination lorsque pertinentes.
- Sensibiliser les travailleurs aux maladies transmissibles et aux risques sanitaires.
- Participer aux actions de prévention concernant l’hygiène alimentaire, l’eau potable, l’hygiène des locaux et les conditions sanitaires du site.
- Organiser des campagnes de dépistage ou de sensibilisation adaptées aux risques et aux besoins de l’entreprise.

G. Conseil à la Direction
Le Médecin du travail conseille la Direction, notamment sur :
- l’aménagement des postes ;
- l’organisation du travail ;
- les conditions d’hygiène et de sécurité ;
- l’exposition aux agents physiques, chimiques et biologiques ;
- la prévention de l’absentéisme pour raisons de santé ;
- les mesures de prévention collectives et individuelles.
3. Missions spécifiques au secteur cimentier
Une attention particulière est portée à la prévention des pathologies respiratoires liées aux poussières, notamment lors des opérations de carrière, concassage, broyage, cuisson, ensachage et nettoyage.
Le Médecin du travail contribue notamment à :
- mettre en place une surveillance adaptée des travailleurs exposés aux poussières et à la silice ;
- suivre les indicateurs de santé respiratoire ;
- promouvoir la réduction des émissions de poussières à la source ;
- évaluer l’efficacité des protections respiratoires ;
- sensibiliser les salariés au port correct des EPI ;
- participer aux programmes de prévention du bruit et de la surdité professionnelle ;
- prévenir les effets liés à la chaleur dans les zones de fours et autres secteurs à forte température ;
- contribuer à la prévention des TMS et des pathologies liées aux contraintes physiques.

4. Formation et sensibilisation
Le Médecin du travail participe à la formation du personnel sur :
- les gestes de premiers secours ;
- les risques liés aux poussières ;
- le port et l’utilisation correcte des EPI ;
- les risques chimiques ;
- le bruit et la protection auditive ;
- les effets de la chaleur ;
- l’hygiène individuelle et collective ;
- les troubles musculosquelettiques ;
- les risques psychosociaux ;
- la prévention des addictions ;
- les bonnes pratiques de santé au travail.

5. Reporting et indicateurs
Le Médecin du travail prépare périodiquement des rapports permettant de suivre notamment :
- le nombre de visites médicales réalisées ;
- le taux de couverture de la surveillance médicale ;
- les restrictions et inaptitudes médicales ;
- les accidents du travail ;
- les maladies professionnelles ou suspicions de maladies professionnelles ;
- l’absentéisme pour raisons médicales ;
- les principales pathologies observées ;
- les expositions professionnelles suivies ;
- les actions de prévention réalisées ;
- les campagnes de vaccination et de dépistage ;
- les orientations médicales et évacuations sanitaires.
Les données individuelles de santé restent strictement confidentielles.

6. Relations fonctionnelles
Le Médecin du travail travaille en étroite collaboration avec :
- la Direction Générale ;
- la Direction des Ressources Humaines ;
- la Direction QHSE ;
- les organismes et autorités compétents en matière de santé et sécurité au travail ;
- les structures sanitaires partenaires.

7. Profil recherché
Formation
- Doctorat en médecine.
- Qualification ou formation spécialisée en médecine du travail/santé au travail, conformément aux exigences réglementaires applicables au Sénégal.
- Formation complémentaire en santé et sécurité au travail appréciée.
Expérience
- 5-8 ans en Médecine du Travail ou en santé au travail souhaitée.
- Une expérience dans l’industrie lourde, minière, cimentière, énergétique ou manufacturière constitue un atout.
- Expérience de travail dans un environnement HSE structuré appréciée.

Compétences techniques
- Bonne connaissance des risques professionnels.
- Maîtrise de la médecine préventive et de la surveillance médicale des travailleurs.
- Connaissance de l’hygiène industrielle et de l’évaluation des expositions.
- Capacité à analyser les postes de travail.
- Connaissance des procédures de gestion des accidents du travail.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du reporting.
- Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Respect absolu du secret médical.
- Sens de l’écoute et de la communication.
- Esprit d’analyse et de prévention.
- Autonomie et capacité de décision.
- Disponibilité et réactivité en situation d’urgence.
- Aptitude au travail en environnement industriel.
- Diplomatie et capacité à travailler avec différents niveaux hiérarchiques.

8. Conditions particulières du poste
Le poste implique :
- des déplacements fréquents sur l’ensemble du site industriel ;
- des visites de zones à risques ;
- le port des équipements de protection individuelle adaptés ;
- une disponibilité pour la gestion des situations médicales urgentes selon l’organisation de l’entreprise ;
- une collaboration étroite avec les équipes HSE et opérationnelles.

G. Objectifs du poste
Le Médecin du travail doit contribuer à :
1. Prévenir les maladies professionnelles et les accidents du travail.
2. Réduire les conséquences sanitaires des expositions professionnelles.
3. Garantir une surveillance médicale adaptée des travailleurs.
4. Améliorer continuellement les conditions de santé, d’hygiène et de sécurité du site.
5. Développer une véritable culture de prévention santé au sein de l’entreprise.