Directeur Général (Cameroun)
Directeur Général (Cameroun)
Notre client evolue dans le secteur agroalimentaire
Missions
- Coordonner et assurer l’efficacité à court, moyen, long terme de toutes les directions opérationnelles existantes au sein du groupe;
- Définir la stratégie globale et cohérente du groupe;
- Superviser son exécution afin d'accomplir les objectifs de profitabilités du groupe;
- Adapter les orientations du groupe en fonction de la demande, vision et exigence des marchés.
Activités
Gestion des ressources financières
- Définir la politique financière, suivre sa mise en œuvre, interpréter les écarts;
- Superviser la comptabilité et l’établissement des comptes sociaux et consolidés dont il garantit la conformité et la fiabilité;
- Gérer la trésorerie (impayés, créances, financement, trop perçus), les placements et les relations avec les banques;
- Superviser le contrôle de gestion : planifier, budget, reporting;
- Fiscalité : s’assurer que les impôts, les taxes et cotisations auxquels le groupe est assujetti sont régulièrement déclarés, payés ou reversés en conformité avec l’échéancier fiscal et social officiel;
- Administration douanière : prendre des dispositions utiles internes pour réduire le risque de redressement.
Gestion des ressources matérielles & supply chain
- Définit avec la Direction d'Exploitation les moyens logistiques, matériels nécessaires pour le fonctionnement du groupe;
- Management de la supply chain;
- Planification et approvisionnements - Logistique - Opérations et infrastructure Logistiques - Processus industriels.
Gestion des ressources humaines
- Participer au recrutement du personnel ;
- Définir les indicateurs clés de mesure de performance des Directeurs opérationnels ;
- Animer l'équipe d'encadrement.
Stratégie Commerciale et Marketing
- Définir et suivre la mise en œuvre du Mix marketing cohérent;
- Valider les objectifs de vente et le plan marketing annuel ;
- Coordonner les actions garantissant la réalisation des objectifs;
- Fidélisation et suivi des clients grands comptes ;
- Apprécier la portée de toutes les activités communicationnelles avant mises en œuvre;
- Superviser la définition de la stratégie de distribution et Veiller à son implémentation.
Qualité, Risk, Audit et contrôle Interne
- Elaboration de la cartographie des risques et formuler des propositions pour leur maîtrise;
- Validation des procédures et suivre leur mise en œuvre;
- Garantir l’efficacité du système de contrôle interne;
- Mise en place d'un dispositif de contrôle à postériori ;
- Assurer la protection des biens et des personnes;
- Coordonner toutes les phases d'audit;
- Apprécier la pertinence des recommandations des auditeurs avant mise en œuvre
Organisation et Financement du Groupe
- Proposer une charte définissant les conditions de financement externes du groupe (Actions – Obligation);
- Participer à la définition de la politique de gestion des ressources financière du groupe;
- Proposer une structure Organisationnelle adaptée au groupe;
- Veiller à la standardisation des pratiques au sein du groupe;
- Veiller au processus d’évaluation globale des employés du groupe.
Compétences techniques
- Connaître les documents supports de la réglementation comptable;
- Connaître les règles fondamentales de la législation sociale;
- Connaître le fonctionnement administratif et financier d’une industrie;
- Savoir appliquer la réglementation;
- Savoir utiliser des logiciels spécifiques (SAGE SAARI, SAARI, Etc.);
- Chercher l’information et la mettre en application;
- Etre rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe;
- Avoir la maîtrise de l’utilisation de la suite Microsoft Office
- Pratique de la comptabilité générale et analytique, contrôle de Gestion opérationnel;
- Maîtrise des techniques d’analyse financières;
- Avoir le sens de l’investigation, l’esprit de synthèse et d’analyse.
Traits de personnalité
- Etre organisé et méthodique;
- Savoir respecter la confidentialité;
- Savoir gérer son stress et être réactif;
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités;
- Savoir déléguer;
- Savoir écouter, éclairer.
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