RESPONSABLE PIECES

Notre client est un acteur mondial dans la Concession Automobile, Engins, Travaux Publics, est à la recherche d'un responsable du service de pièces détachées, d’accessoires automobiles et poids lourds.

• Mission 1: Commerce

Il sera chargé d'animer un département commercial comprenant un comptoir de ventes au comptant, un service client à terme.   Activités : - Anime une équipe de vendeurs - Forme les équipes de vendeurs aux techniques de ventes, au relationnel client et à la connaissance des produits. - Détermine les tarifs de ventes et la politique commerciale. - Conçoit et met en œuvre la politique de fidélisation des clients. - Lutte contre la concurrence informelle et la contrefaçon en relation avec les services concernés et ou impactés - Etablit annuellement une analyse de marché (concurrence, évolution du marché). - Etablit des projets d’implantation à l’intérieur du pays et de la sous-région afin d’augmenter le potentiel de son activité. - Est responsable de la mise à jour des applications constructeurs, des catalogues électroniques et de la documentation technique. - Est responsable de la qualité de l’accueil client et veille à sa constante amélioration. - Etablit les budgets, suit les réalisations et met en œuvre les actions correctives. - Détermine, budgétise et met en œuvre le plan de communication et d’action promotionnelle. - Détermine annuellement le plan de commissionnement des vendeurs. - Est responsable du processus de facturation. - Garantit le respect de la législation du commerce. - Etablit les procédures et veille au respect de celles-ci. - Suit et analyse l’activité des clients à termes (administrations, ministères.) - Suit l’activité pièces (CA, marge, différés…) en relation avec l’Atelier. -Suit les formations préconisées par le constructeur -Est capable d’appliquer, de former ses équipes et d’analyser leur suivi sur la politique qualité du constructeur.

• Mission 2: Gestion de stock

Assure la gestion d’un stock de pièces détachées et d’accessoires de plusieurs milliers de références . Activités : - Anime une équipe de magasiniers, préparateurs, compteurs. - Définit la politique de gestion stock par les différentes méthodes de réapprovisionnement (références à avoir en stock, stock mini, etc.…). - Détermine et met en place les plans d’approvisionnement en fonction des besoins et des stocks existants. - Gère les plannings de réception et d’expédition. - Assure le suivi et le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées. - Empêche les ruptures de stock. - Réalise le suivi des mouvements de stock. - Est responsable de l’entretien et de la maintenance du magasin de pièces détachées et des matériels de manutention, propose les investissements. - Assure la protection des actifs contre les risques de vol, sinistres, détériorations. - Est responsable des inventaires. - Est responsables des opérations périodiques et ou obligatoires liées à son activité (analyse et gestion des destructions de pièces liées aux règles comptables) - Est responsable de la mise à jour et de la maintenance de la base articles et informatique. - Est responsable de la sécurité au sein du magasin. - Garantit le respect de la législation en matière de stock. - Gère les arrivages de containeurs (contrôle, dépotage etc.…).

•  Mission 3: Achats

 Activités :

• Négocie les tarifs d’achat et les conditions d’achat avec les constructeurs.
• Suit les critères de performance des fournisseurs (délai, niveau de qualité, respect des conditions négociées).
• Recherche en permanence de nouveaux produits, et des fournisseurs performants.
• Est responsable du processus de passation des commandes.
• Suit et relance les commandes en cours.
• Est responsable de la maintenance des outils d’échange informatique de données avec les fournisseurs.
• Gère les litiges avec les fournisseurs.
• Reçoit les représentants des constructeurs, est identifié par le client comme interlocuteur pièces détachées.
• Assure une veille technologique (automobile, pièces détachées, processus, informatique) et est capable de former ses équipes à ces nouveautés.
• Peut établir les commandes en s’assurant de l’optimisation du stock des produits dont il est en charge.
• Communique aux différents services de l’entreprise les informations concernant le suivi de leurs commandes respectives (délais, incidents, livraison…).
• Assure la gestion et le suivi des commandes (dont les reliquats).
• Assure la relation fournisseur.
• Organise l’exécution des transports.
• Signale et peut résoudre les situations de ruptures et pénurie.
• Assure l'interface entre les fournisseurs locaux et internationaux et l’entreprise (service commercial, service comptable…).
• Contrôle la tarification des pièces et produits.
• Assure le suivi des sinistres.
• Maîtrise les coûts d’import.
• Sur certains postes, anticipe les besoins (quantitatifs) de commandes sous validation de son supérieur hiérarchique.
• Peut gérer l’aspect financier avec les fournisseurs (lettres de recouvrement, crédit fournisseur…).
• Effectue un suivi des retours de marchandises.
• Effectue un suivi des stocks endommagés ou périmés.
• Supervise (ou réalise) le traitement administratif du transport des produits à la livraison à l’expédition dans le pays (bordereaux d’expédition, colisage).
• Prend en charge les actions permettant d’assurer la sécurité du magasin ou entrepôt de tout vol.
• Rend compte au responsable du service logistique ou responsable de service.
• S’occupe de la gestion des ressources humaines de son organisation : répartition des activités, gestion des congés, entretiens annuels d’évaluation.

 

• Mission 4: Qualité

 Activités :

• Détermine les procédures de contrôle qualité et veille à leur application.
• Détecte les dysfonctionnements ou les zones de risque, propose, formalise et met en œuvre les solutions.
• Etablit la cartographie des processus du service et œuvre à leur application et leur optimisation.
• Organise la mesure de la satisfaction client (enquête de satisfaction) et analyse celle-ci
• Met en place toute mesure d’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction client.
• Analyse les réclamations clients, reçoit ceux-ci et met en œuvre les actions correctives.

 

• Mission 5: Management

 Activités :

• Recrute les collaborateurs.
• Conduit la campagne d’entretien annuelle d’évaluation et les modalités de rémunération.
• Encourage l’initiative de ses collaborateurs et les incite à être force de proposition.
• Est responsable de la sécurité de ses collaborateurs au travail.
• Etablit le plan de formation du service.
• Transmet ses connaissances à ses collaborateurs.
• Organise et anime lui-même des sessions de formation, d’information et de sensibilisation à la sécurité au travail et à toutes connaissances liées aux activités de son équipe.
• Œuvre en permanence à la cohésion de son équipe et à son implication.
• Est en mesure d’assumer tout poste dans son service selon le besoin et la nécessité (absence, surcroit d’activité…)
• Est en mesure d’’assurer le remplacement de son homologue à l’atelier de réparation lors des congés ou pour toute absence de celui-ci.
• Est capable d’établir, de suivre, d’analyser et de mettre des analyses correctives si besoin un Tableau De Bord des frais de fonctionnement

Profil Formation Bac+5 dans le domaine de compétences, et ou expérience de plus de dix ans confirmés dans la gestion administrative et commerciale d’un centre de profit. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES  Techniques :  Parfaite connaissance des pièces détachées

• Certification en gestion et audit de la qualité
• Connaissance des techniques de gestion de stock
• Connaissance en comptabilité et finance (Tableau de bord, compte d’exploitation..)
• Connaissance des problématiques du transport international

 Commerciales :

• Maitrise des techniques de ventes et du management des vendeurs
• Techniques de négociation
• Maitrise des logiciels de CRM 

Managériales :

• Savoir animer et encadrer plusieurs équipes (répartition des tâches, suivi et contrôle des activités…)
• Capacité à motiver et à impliquer les équipes
• Capacité à conduire des entretiens annuels d’évaluation
• Autorité

 CONNAISSANCES SPECIFIQUES  Informatique – bureautique :

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des logiciels de gestion commerciale et de gestion d’affaires
• Maitrise des outils

 Langues :

• Anglais courant, maitrise anglais technique

APTITUDES – CAPACITES REQUISES  Comportementales

• Rigueur, méthode et organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens de la négociation et de la communication
• Très bon relationnel
• Autonomie, réactivité
• Savoir gérer les urgences et les priorités
• Capacité d’adaptation et de prise de décision
• Esprit d’initiative
• Sens des responsabilités
• Résistance à la pression

***Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.

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