Responsable Formation Groupe

Missions principales

• Stratégie Formation Groupe :
  • Concevoir et piloter l’offre de formation interne et externe du Groupe (clients, collaborateurs, partenaires).
  • Développer des programmes alignés avec les enjeux stratégiques de chaque filiale
• Conception et développement des modules :
  • Structurer les catalogues de formation par pôle d'activité (RH, Interim, Services, Formation continue...).
  • Assurer l'innovation pédagogique : blended learning, ateliers pratiques, classes virtuelles
• Coordination et supervision :
  • Recruter, animer et accompagner les formateurs internes et externes
  • Organiser les sessions de formation, assurer le suivi administratif et logistique
• Suivi et évaluation :
  • Mesurer l'efficacité des formations (taux de satisfaction, impact sur les compétences, ROI formation).
  • Mettre en place une démarche qualité et des processus d’amélioration continue
• Développement commercial Formation :
  • Promouvoir l'offre de formation auprès de partenaires, entreprises, institutions.
  • Répondre aux appels d’offres publics et privés en matière de formation

Compétences clés

• Expertise en ingénierie pédagogique
• Management d'équipe pédagogique
• Sens de l'organisation et rigueur administrative
• Orientation qualité et résultat
• Aisance relationnelle et commerciale