Responsable RH

Notre client évolue dans la transformation du plastique et la fabrication d'emballages.

Le ou la Responsable des Ressources Humaines est rattaché au Directeur Général.

Missions Principales :

• Gestion administrative du personnel : gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction des Ressources Humaines
• Établir les documents administratifs du personnel (contrats de travail, évaluations, attestations, certificats, avenants…)
• Faire l’interface entre les employés et la Direction Générale
• Superviser la gestion de la paie des permanents, des journaliers et des intérimaires
• Gérer les avances, acomptes et prêts
• Gérer le recrutement du personnel et à son intégration au sein de la structure
• Prévoir et anticiper les besoins en ressources humaines.
• Élaborer et mettre en place un système d’évaluation des performances du personnel et de gestion des carrières
• Désamorcer les conflits et garantir un bon climat social au sein de l’entreprise pour maintenir une ambiance propice à la productivité et à l'efficacité
• Suivi des procédures disciplinaires
• Gérer les contentieux liés aux Ressources Humaines
• Conserver de bonnes relations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués du personnel, etc.)
• Veiller au respect des obligations légales sociales et fiscales (Code du Travail et de la sécurité sociale, Convention Collective, Accord collectif d’établissement, Règlement Intérieur, Code Général des Impôts...).
• Sensibiliser les employés aux impératifs d'hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail
• S'assurer du port des équipements de protection individuelle (EPI)
• Définir, mesurer et suivre des indicateurs de performance
• Assurer la gestion des SIRH (mise à jour et suivi au quotidien)
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH

Profils Requis :

• Avoir le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe
• Avoir des qualités humaines et organisationnelles
• Faire preuve de pragmatisme, de rigueur, de méthode et de discrétion
• Polyvalence, souplesse et autonomie
• Capacité d’adaptation à toutes sortes de situations et imprévus
• Patience et maitrise de soi
• Maitrise la gestion de la paie
• Maitrise des logiciels (Excel, Sage Paie RH, Word, Powerpoint…)