Responsable Ressource Humaine bilingue

Notre client est convaincu que l'éducation est l'un des plus grands catalyseurs de la transformation. Elle est essentielle au développement humain et se trouve au cœur de tout programme de développement socio-économique à travers les nations.

Le Responsable Ressource Humaine  prend en charge la gestion administrative et opérationnelle du capital humain de l’entreprise.

Rôle et Responsabilités :

• Veiller à la mise à jour du fichier du personnel;
• Assurer une veille réglementaire et veiller à ce que l’entreprise soit en accord avec la législation;
• Assister dans le suivi des contrats (renouvellement, visa de l’IRTSS, etc.);
• Veiller aux relations avec les institutions sociales (IRTSS, CSS, IPRES);
• Collecter les demandes d’emploi et mettre à jour la base des candidatures spontanées pour faciliter le sourcing au besoin;
• Participer au processus de recrutement;
• Recueillir les besoins en formation;
• Aider à la planification et à l’organisation des formations;
• Participer aux évaluations annuelles et aider les managers à accomplir les leurs;
• Être actif dans la gestion administrative du personnel (gestion des absences, des congés, des maladies, etc.);
• Conduire les audits mensuels et partager les complaintes des travailleurs;
• Recueillir et partager les éléments de salaire avec l’équipe Paie à temps;
• Veiller sur les accommodations et reporter toutes anomalies notées.

  Compétences requises :

  Savoir-faire :

• Avoir une très bonne maitrise du domaine de la Gestion des ressources humaines;
• Avoir une très bonne connaissance de la législation du travail du droit social;
• Savoir assurer une veille réglementaire et stratégique;
• Maitriser Word, Excel et Power point;
• Une bonne aisance rédactionnelle.

  Savoir être :

• Sens de l’organisation;
• Rigueur ;
• Discrétion et confidentialité;
• Réactivité;
• Capacité d’anticipation;
• Aptitude à travailler sous pression;
• Bonne aisance relationnelle.