Coordinateur Transport H/F

Notre client évolue dans le secteur du transport urbain

Rattaché au Chef du Pôle Production, il Conçoit et adapte le plan de transport du personnel en adéquation avec les besoins en ressources humaines et moyens de transport dans un objectif de :

• Sécurité Routière
• Sécurité des circulations et du personnel
• Qualité de service au client
• Performance économique
• Satisfaction des collaborateurs

Activités Principales

Management sécurité routière (personnel et biens)

• Organisation et pilotage du Management de la sécurité routière (avec le support de DQHSE)
• Veille, organisation et déploiement
• Surveillance des activités (contrôle sécurité)
• Développer la culture de la sécurité routière

Management de la production

• Recrutement, suivi et gestion des compétences des chauffeurs internes
• Suivi des activités prestataires avec des points mensuels avec les planificateurs
• Consolidation de la documentation (Procédures, RQS, Manuel du chauffeur)
• Étude évolution du besoin du transport du personnel (Organisation métier + Évolution du Plan de transport)
• Suivi des outils d’aide au transport du personnel
• Mise en place et suivi du Tableau de bord (Ponctualité, Nombre d’incidents : Retards, accidents, autres, Satisfaction salariée

Management de la Performance économique

• Mise en place et suivi d’un plan de surveillance annuel du coût du transport du personnel (Interne + externe)
• Suivi et validation factures prestataires
• Suivi état de facturation à la fin du mois et la comparaison avec la facture communiquée par le prestataire chargé des navettes
• Mise en place et Pilotage d’un tableau de bord (en lien avec la DAF)

Activités spécifiques liées à la sécurité

• Respecter/Faire respecter les règles de sécurité de l’entreprise
• Participer au retour d’expérience en cas d’incidents
• Être habilité à la tâche essentielle de sécurité Conduite de train et/ou Gestion de la circulation des trains

Profil recherché et compétences requises

• Savoir : Adaptation d’un plan de transport, planification du personnel
• Savoir-faire : Aisance avec les outils informatiques, Management personnel, Management de la sécurité routière, capacité de concentration importante
• Savoir-être : Aisance relationnelle, goût pour les sujets techniques, force de proposition, autonomie