RESPONSABLE MARKETING

Notre client est l'un des leaders sur le marché de la production de ciment. Le Responsable Marketing est chargé de l’élaboration et la mise en place des plans et actions marketing pour le développement des ventes.

MISSION OU RAISON D’ETRE DU POSTE

Le Responsable Marketing  est chargé de défendre l'approche (de la gestion) des plans & actions marketing au sein de l'organisation et de l'appliquer à l'extérieur en travaillant en collaboration avec les services et partenaires concernés. Il doit soutenir le processus commercial en fournissant l'expertise et les outils nécessaires pour la définition et la mise en œuvre du marketing mixte. Il doit jouer un rôle essentiel dans l’identification et la mise en œuvre des facteurs clés de succès. Il assure la planification, la bonne exécution, le suivi et l’amélioration de toutes les tâches qui lui sont dédiées.

ACTIVITES SIGNIFICATIVES DU POSTE

Sur le plan opérationnel

• Participe à améliorer les performances commerciales globales (pour l'entreprise et le consommateur);
• Support aux responsables des ventes sur la mise en œuvre de la stratégie commerciale et assurez une croissance rentable et une augmentation des parts de marché;
• Coordonne avec les agences partenaires, les supports de présentation imprimés et digitaux (plaquettes, PPT, PLV, site internet, e-newsletter, vidéo, e-mailing, réseaux sociaux etc.);
• Publicité et sponsoring : communiquer sur nos avantages concurrentiels et éléments de différentiation & suivre des dispositions DQSE;
• Relations publiques & presses (communiqué de presse, dossier de presse, voyage et visite de presse etc.);
• Evènements de promotion et d’animation (salons, visites de site, sessions d’information, etc.);
• Travaille en étroite collaboration avec la force de vente pour aligner et contrôler l'exécution des stratégies de catégorie, de marque, de distribution et de satisfaction clients;
• Partage des meilleures pratiques avec les filiales du groupe en Afrique de l’Ouest.

CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE

• Forte mobilité et disponibilité de contact, interne comme externe;
• Doit pouvoir être contacté par le personnel et les partenaires à tout moment;
• Ordinateur portable;
• Téléphone : crédit de communication, connexion internet mobile, push mail;
• Véhicule : dotation carburant.

PROFIL DU POSTE

• Master 2 en marketing et/ou communication ou équivalent;
• Expérience souhaitée pour le poste : cinq ans au moins d’expérience professionnelle dans l'un des secteurs FMCGS, Grande industrie/secteur mines/Chimie/Agro-Alimentaire;
• Connaissances complémentaires : Management/finance; Maitrise de l’Anglais (un plus).

APTITUDES REQUISES

Sur le plan opérationnel

• Capacité d’analyse, de synthèse et de discernement;
• Sens des responsabilités;
• Communicateur;
• Capacités à négocier, argumenter et convaincre;
• Avoir le sens politique, de l’entreprise et des responsabilités;
• Capacité à travailler sous tension pour respecter les délais impartis.

Sur le plan managérial

• Facilité de contact;
• Capacité de travailler en équipe (team building);
• Capacités à coordonner et superviser les activités;
• Capacités à développer le potentiel de ses collaborateurs et évaluer les performances;
• Etre à l’écoute, optimiste et enthousiaste ;
• Etre empathique ;
• Etre objectif et impartial.

INDICATEUR DE PERFORMANCE

• Efficacité des actions de communication;
• Efficacité marketing digital;
• Efficacité des actions Trade.

OPTIONS DE DEVELOPPEMENT DE CARRIERE

• Directeur Marketing
• Directeur Marketing et de la communication Afrique de l’Ouest
• Etc…

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