CONTRÔLEUR DE GESTION CHANTIER

Notre client est une filiale d'une multinationale leader dans les métiers du génie électrique en milieu industriel (électrotechnique, automatismes, instrumentation), tertiaire (courants forts et courants faibles), ainsi que les réseaux HTA et BT (lignes et postes de distribution). Dans le cadre d'un projet Hydraulique ,notre client recherche un Contrôleur de gestion chantier en charge de collecter et centraliser les informations relatives à l'emploi des ressources de manière a en permettre la mesure en temps réel , et par la suite , l'analyse.

Missions

• S’assurer de la bonne remontée des éléments de gestion à la DAF
• Arrêter l’activité du mois et effectuer les prévisions d’activité à partir des données fournies par la Direction de chantier
• Assister la direction chantier dans l’élaboration des budgets
• Assurer la mise en place et le suivi du contrôle budgétaire mensuel du chantier en relation avec la Direction du chantier
• Effectuer le suivi du droit à dépenses et l’analyse des écarts avec les dépenses constatées
• Réaliser le suivi mensuel des engagés
• Valider les rapprochements bons de commande, bons de livraison avec les factures
• Établir le rapprochement entre comptabilité et gestion
• S’assurer de l’inventaire et du suivi des stocks
• Mettre à disposition des opérationnels des outils simples, fiables, et répondant à leur besoin.
• Retourner son analyse aux opérationnels afin d’en faire profiter l’exploitation

Profil Requis

• Minimum Bac+2 en comptabilité, Gestion.
• Définir l’organisation du travail au sein de son équipe
• Participer à l’organisation du travail au sein du chantier
• Gérer des tâches avec des échéances prédéfinies
• Gérer des tâches diverses et/ou imprévues
• Gérer du matériel informatique et logiciels mis à disposition du service
• Produire un travail de qualité (chiffres justes et justifiés)
• Manager
• Sécuriser
• Communiquer
• Esprit de collaboration
• Être réactif face aux incidents
• Être polyvalent
• Avoir confiance en soi
• Être autonome
• Prendre des décisions
• S’adapter aux différences culturelles
• Avoir une bonne hygiène de vie
• Savoir fédérer une équipe
• Être à l’écoute
• Exemplarité sur la sécurité et l’environnement
• Etre rigoureux et précis
• Etre respectueux des procédures internes et des règles générales
• Etre formateur et pédagogue