REFERENT AIDE AU RETOUR - REINSERTION

Notre client est un Etablissement Public Administratif Français. Le référent aide au retour-réinsertion organise, coordonne et anime l’ensemble des activités liées à son domaine d’intervention.

Missions

• Accueil, information, entretien personnalisé et vérification des critères d’éligibilité du demandeur conformément à la procédure
• Information sur la procédure, la liste des pièces justificatives à fournir, ainsi que les différentes étapes du traitement du dossier
• Orientation du demandeur vers l’opérateur chargé de l’accompagnement en expertise
• Saisie sur le logiciel métier des informations relatives au dossier
• Suivie de la mise en œuvre des actions mises en place par le prestataire dans le cadre de l’accompagnement du bénéficiaire

• Préparation des dossiers et organisation des comités de financement dans la zone de compétence de la Représentation
• Information aux bénéficiaires du montant de l’aide financière octroyée et des conditionnalités, par le comité de financement
• Suivi et vérification de l’ordonnancement et de la régularité du suivi/conseil délivré par le prestataire au bénéficiaire
• Gestion des modalités de paiement (subvention du bénéficiaire et rémunération du prestataire), après validation du régisseur, conformément au document tripartite d’engagement signé par les parties

• Assure, sous la supervision du Directeur de la Représentation,  la coordination des activités avec les différents partenaires : institutionnels, privés et prestataires
• Identifie les interlocuteurs ressource pour faciliter la mise en œuvre de l’ensemble du dispositif d’aide au retour et à la réinsertion.
• Construit et propose les voies et moyens de promouvoir le dispositif d’appui retour-réinsertion ainsi que la méthodologie d’action pour assurer la mobilisation des partenaires ;
• Assure la bonne mise en œuvre et le suivi de la convention cadre de partenariat signée avec les partenaires institutionnels
• Participe à la demande du Directeur à des réunions et en assure la rédaction de comptes rendus

• Visite et assure le contrôle des opérateurs et des projets.
• Rédige des notes et rapports sur le suivi de l’activité.
• Participe à l’élaboration du rapport et bilan d’activité annuel

Profil requis

• Diplôme sanctionnant la fin du second (2^nd) cycle d’études supérieures
• Cinq (5) années d’expérience professionnelle dans des fonctions de niveau et de nature équivalents à ceux de l’emploi à pourvoir

• Constituer, vérifier et suivre un dossier

• Mener des entretiens et savoir évaluer une situation

• Communiquer (oral, écrit)
• animer et coordonner des groupes de travail réunissant des compétences complémentaires

• Participer à des réunions et en faire la synthèse

• Travailler en réseau et gérer les relations avec les partenaires publics -privés
• Assurer le pilotage de l’activité aide au retour-réinsertion
• Accompagnement de personnes en grande précarité/Analyse rapide des éléments d’une situation conflictuelle pour prendre les initiatives qui s’imposent (négociation)
• Evaluer et anticiper les imprévus pour instaures un climat de concertation

• Sens de l’organisation, méthode et rigueur
• Etre force de proposition
• Capacité rédactionnelle
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à des publics très divers
• Esprit d’analyse, d’écoute et de synthèse

• Bonne appréhension des problématiques migratoires et des politiques d’accompagnement des migrants au retour
• Maîtrise des procédures d’aides au retour et à la réinsertion
• Connaissance des procédures et applications métiers de l’établissement
• Maîtrise des logiciels informatiques de base
• Maîtrise de l’anglais

• Relations externes avec les prestataires, les partenaires institutionnels ou privés, associations
• Disponibilité et réactivité : horaires, déplacements dans les pays couverts par la Représentation.