DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Notre client est une filiale d'un groupe cimentier international. Le directeur des ressources humaines est responsable du service de gestion des employés.

Missions

• Encadrer une équipe de responsables des ressources humaines.
• Faire l’interface entre les employés et la direction
• Superviser le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.)
• Définir et piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie.
• Implémenter des programmes GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins, animer des procès de recrutement)
• Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (syndicats, comité d'entreprise...) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés.
• Collaborer avec le responsable QSE sur les questions d’environnement et de sécurité
• Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale

Profil requis

• BAC + 5 en Gestion des Ressources Humaines
• Minimum 10 ans d'expérience
• Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines :recrutement, formation, droit social et du travail, gestion des carrières, paie.
• Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word et excel) et des logiciels RH(SAGE Paie)
• Sens de l’écoute
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de la communication et du dialogue
• Sens de la négociation
• Sens des responsabilités
• Solides connaissances en psychologie du travail en milieu industriel