RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Notre client est une société spécialisée dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l’énergie, des réseaux de communication.Le responsable RH est chargé de la mise en œuvre de la politique RH sur l’usine et la coordination de l’ensemble de la fonction RH, du recrutement à la paie et à l’administration du personnel en lien avec le siège et selon les procédures en vigueur.
Missions
- Recrutement : identification des profils, entretiens, propositions d’embauche, etc. Assurer l’intégration des nouveaux embauchés.
- Développement des compétences : Mise en œuvre des assesments nécessaires de manière à calibrer les formations à mettre en place pour les salariés recrutés (formation individuelle ou collective). Identifier les organismes de formation locaux.
- Administration du personnel et paie : mettre en place un outils de paie, réalisation des paies mensuelles, gestion des déclarations réglementaires, interface avec les structures publiques et les organisations syndicales, application et suivi de la médecine du travail, tenue à jour des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, gestion des procédures disciplinaires.
- Veille juridique : anticiper les changements de réglementations juridiques sociales de manière à les mettre en œuvre au niveau de la paie et des contrats locaux. Tenir informé la RRH de la BU Afrique. Etre force de proposition concernant les avantages sociaux et les politiques salariales locales en adéquation avec l’activité de l’usine.
- Reporting et monitoring RH : pilotage et déploiement des outils et tableaux de bord de reporting du siège.
Profil Requis
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent en termes de responsabilités et de périmètre
- Bonne connaissance du droit du travail local
- Connaissance souhaitée des secteurs de l’énergie et de l’industrie
- Langue : français /anglais
- Recrutement
- Gestion de la formation Paie et administration du personnel
- Capacité d’écoute
- Aptitudes à la négociation
- Autonomie
- Travail en équipe
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